25hours hotels

unsere kultur


love guests.

25hours Mitarbeitende sind kompetent, kontaktfreudig, engagiert und empathisch. Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir wollen keine Service-Roboter. Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. Der lässige Ton und der entspannte Umgang sollen aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir eine gute Kinderstube und solide Fachkenntnisse voraussetzen.

 

leave your footprint.

25hours steht nicht still, bei uns entscheidet man sich bewusst für Dynamik, Überraschung und eine Portion Abenteuer. Wir sind kein großer durchstrukturierter Konzern in dem jede Bewegung auf einer Checkliste steht.  Als Teil des Teams übertragen wir dir eine große Verantwortung und geben dir die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz, sowie das Unternehmen maßgeblich mitzugestalten. Bei uns wird es nie langweilig und wir haben Spass bei der Arbeit auch wenn es mal trubelig wird.

 

career ladder.

Mit uns kannst du Karriere machen, denn wir begleiten dich auf Ihrem Weg.  Diese Entwicklung unterstützen wir mit regelmäßigem Feedback, Trainings für alle Kompetenzbereiche und nicht zuletzt mit viel Arbeit, die dich Erfahrungen sammeln lässt. Mit deinem Engagement und deiner Energie gestaltetest du deine Karriere mit. In deinem 25hours Hotel, innerhalb der Gruppe und auch international kannst du mit großen und kleinen Schritten deinen Weg gehen.

 

supportive management.

Wir halten zusammen und legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit in flachen Hierarchien. Unsere Führungskräfte sind aktive Vorbilder, packen mit an und übernehmen die Verantwortung für ihr Team. Sie bilden sich stetig weiter und vermitteln ihr Wissen an ihre Mitarbeitende. Bei 25hours existiert kein Herrschaftswissen. Wir unterstützen uns gegenseitig - Abteilungs- und Hotelübergreifend.

hr kontakt

25hours Hotel Company
Singapurstrasse 1
20457 Hamburg

Ansprechpartner: Linda Wolfermann
Position: Head of Human Resources

Tel: +49-40 22 616 24 12
work@25hours-hotels.com

meet us

23.01.2017 Hotelcareer Karrieretag
                   im Elysee Hotel Hamburg

25.01.2017 Jobbörse für Geflüchtete & Migranten
                   im Hotel Estrel Berlin

30.01.2017 Karrieretag
                   in der IUBH Bad Reichenhall

01.02.2017 Hotelcareer Karrieretag
                   im Elysee Hotel Hamburg

Nicht das Passende gefunden? Vielleicht findet sich bei unseren Freunden etwas: Superbuden Hamburg / Gastwerk Hotel Hamburg / The George Hotel Hamburg

ansprechpartner

25hours Hotel Hafencity
25hours Hotel Altes Hafenamt

Julia Richter
HR Supervisor
hr.hafencity@25hours-hotels.com


25hours Hotel NumberOne

Susanne Enke
Assistant Manager
senke@25hours-hotel.com


25hours Hotel Bikini Berlin

Lisa Jetter
HR Coordinator
hr.bikini@25hours-hotels.com


25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier

Bettina Pichler
Administration Manager
hr.wien@25hours-hotels.com


25hours Hotel Zürich West

Claudia Ulrich
HR Manager
culrich@25hours-hotels.com


25hours Hotel by Levi's
25hours Hotel The Goldman

Carsten Hautmann
Administration Manager
admin.levis@25hours-hotels.com


25hours Hotel Company

Linda Wolfermann
HR & Training Manager
work@25hours-hotels.com


step 1

learning by doing.

step 2

ready to rumble.

step 3

work hard, stay calm & enjoy.

step 4

the adventure begins ... now.

Praktium


Welcher Beruf am besten passt, zeigt sich bei einem Praktikum in unseren Praktikumswochen.

Praxissemester gesucht?
Studenten finden in allen 25hours Hotels verschiedene Möglichkeiten für Pflichtpraktika über mindestens 6 Monate.

Ausbildung


25hours bietet in allen Destinationen verschiedene Ausbildungsberufe an. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, eine Verkürzung ist nach Absprache möglich. Mit einem festen Ausbildungsplan lern man alle Abläufe und Aufgaben in einem Design Hotel von der Pike auf kennen. Es wird garantiert nicht langweilig.

Direkteinstieg


Mit Herz und Seele Gastgeber, aber keine klassische Ausbildung? Dann gibt es viele Möglichkeiten auch direkt ins Geschehen einzusteigen.

Duales Studium


Die Ausbildung ist vorbei, aber der Wissensdurst ist noch nicht gestillt. 25hours arbeitet mit verschiedenen Hochschulen zusammen und bietet die Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren.

Einstiegspositionen


Ganz gleich ob nach der Ausbildung oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – hereinspaziert. Alle Teams unserer Hotels freuen sich auf neue Kollegen und halten viel Spass und Arbeit bereit. Zudem kann sich bei uns jeder weiterentwickeln und in seiner Position wachsen.

Abteilungsleitung


Erfahrung ist gesammelt - jetzt steht das Projekt „Führung“ im Fokus. Bei uns können sich erfahrene Fachkräfte zu Führungskräften entwickeln auch wenn der Lebenslauf noch nicht einem Buch gleicht. Das Wasser ist am Anfang natürlich eiskalt, aber wir unterstützen jeden mit dem passenden Trainingskonzept und begleiten mit Gesprächen und Feedback.

Führungsposition


25hours wächst stetig und die nächsten Projekte stehen bereits in den Startlöchern.
Unsere General Manager bringen ein Paket voller Erfahrung und Spaß an Ihrer Arbeit mit – sie sind echte Gastgeber-Persönlichkeiten mit Herz und Seele. Strukturierte Führung mit Einfühlungsvermögen und Individualität gehört für uns ebenso dazu wie eine ehrliche Art und ein gutes Zahlengespür.

we will train you.

Unser Trainingskonzept ist bunt, aufregend, lebendig, und wächst stetig mit. Dabei ist es uns wichtig, authentisch und nah am Geschehen zu sein. Viele unserer Trainings sind eigens für 25hours konzipiert. Sie werden hotel- und abteilungsübergreifend gemeinsam entwickelt und von unseren eigenen Mitarbeitern geschult. Unsere Themen reichen vom großen Ganzen wie Essentials, Feedback und Behaviour bis hin zu einem Close-Up auf die Anreise des Gastes. Für die individuelle Förderung unserer Führungskräfte arbeiten wir erfolgreich mit Bridgehouse zusammen. Das Schulungsunternehmen hat nicht nur eine Philosophie die zu 25hours passt, sondern auch ein vielseitiges Seminarangebot und ein breites Portfolio erfahrener Trainer. Austausch und individuelle Entwicklung stehen bei uns im Vordergrund. Wir lernen miteinander und voneinander - daher heißt es in unseren Trainings auch nicht „entspannt zurück lehnen“ sondern „aktiv mitgestalten“.

goodwill messengers.

Wir bilden engagierte und motivierte Mitarbeiter mit Ansteckungskraft zu Multiplikatoren aus. Unterstützt werden wir dabei durch Christina Arnold. In regelmäßig stattfindenden Multiseminaren lernen ausgesuchte Mitarbeiter aus jedem 25hours Hotel die Trainerbasics und entwickeln Trainingskonzepte kreativ und tatkräftig mit. In ihrem 25hours Hotel übernehmen sie die Verantwortung, die Message unserer Essentials, Feedback- und Behaviourrichtlinien an ihre Kollegen zu weiterzugeben und vorzuleben.

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Um die Newsletter-Inhalte auf Ihre individuellen Interessen zuzuschneiden, kann automatisch ausgewertet werden, für welche Art von Newsletter-Inhalte Sie sich interessieren und für welche nicht (d.h. welche Nachrichten Sie geöffnet und auf welche Links im Newsletter Sie geklickt haben). Die hierbei anfallenden Daten werden getrennt von Ihren sonstigen Daten unter einer zufälligen Identifikationsnummer (als „Pseudonym“) gespeichert und ausschließlich dafür genutzt, möglichst relevante Inhalte für die an Sie versandten E-Mails zusammenzustellen. Eine Zusammenführung dieser Daten mit den sonstigen zu Ihrer Person gespeicherten Daten erfolgt nicht.

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