Führungskraft bei 25hours zu sein heißt, Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entwickeln können. Neben den täglichen Aufgaben, wie Präsenz zeigen, Entscheidungen treffen, Ziele vereinbaren, Konflikte managen geht es darum Talente zu finden, einzustellen und zu begleiten. Ganz schön viel zu tun.
Zudem sind unsere Führungskräfte aktive Vorbilder - fachlich wie menschlich. Sie packen mit an und übernehmen die Verantwortung für ihr Team. Sie bilden sich stetig weiter und vermitteln ihr Wissen an ihre Mitarbeitenden. Und genau dafür gibt es bei 25hours eine große Auswahl an Trainings, die unsere Führungskräfte dabei unterstützt, zu wachsen. Gemeinsam mit externen Partnern entwickelt unser Trainings-Management jedes Jahr ein neues Konzept - zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kollegen.